Menadžer novog doba

Povećaj fleksibilnost, motivaciju i liderske veštine za uspešniji svakodnevni rad i zdravije radno okruženje.

Nakon završenog treninga Menadžer novog doba stičeš znanje iz oblasti upravljanja ljudima i procesima pomoću kog dugoročno održavaš dobro stanje.

Svakodnevno se boriš s otežanom komunikacijom u timu, nejasnim ciljevima i preplavljenošću radnim zadacima? 

Prioriteti su ti nejasni, motivacija slaba, a balans između posla i privatnog života je narušen?

Sve ovo te vodi ka burnoutu.

Potrebna ti je promena.

Trening Menadžer novog doba pruža ti praktične veštine i znanje za bolju komunikaciju, otpornost na stres, jasno postavljanje pravila u timu i prevenciju burnouta.

Nakon završenog treninga posedovaćeš sintetizovan set znanja i veština iz oblasti komunikacije, organizacije i efikasnosti, upravljanja timom i kreiranja timske kulture, upravljanja projektima i naravno - liderstva.

3 ključna rezultata programa

1.  Poboljšana efikasnost i produktivnost tima
Usvajanje tehnika za upravljanje timom i optimizaciju rada omogućava menadžerima bolje delegiranje, efikasnije procese i povećanje produktivnosti.

2. Jačanje timske kulture i povećanje angažovanosti zaposlenih
Kreiranje pozitivne timske kulture i motivacija zaposlenih povećavaju lojalnost, smanjuju fluktuaciju i poboljšavaju angažovanost. Motivisan tim je ključan za uspeh organizacije.

3. Prevencija pregorevanja i održivo liderstvo
Razvijanjem veština u oblasti liderstva i motivacije, menadžeri će moći da prepoznaju i spreče pregorevanje, održavajući visok nivo performansi i očuvanja dobrobiti tima.

Teme koje obrađujemo na treningu su iz domena:

- organizacije i efikasnosti

- upravljanja timom i kreiranje timske kulture

- liderstva tj. motivacije zaposlenih kao i prevencije pregorevanja

- upravljanja projektima

Menadžer novog doba
Menadžer novog doba
Menadžer novog doba
Menadžer novog doba
Menadžer novog doba
Menadžer novog doba

Stefan Todorović je  preduzetnik sa 15 godina korporativnog iskustva u menadžmentu i razvoju ljudi i timova.

Kao direktor ljudskih resursa u uspešnoj kompaniji za četiri države, stekao je dragoceno iskustvo i svest o optimizaciji performansi zaposlenih i postizanju ciljeva.

U preduzetništvu je godinu dana i kroz njegove programe prošlo je više od 50 polaznika, uključujući pojedince, timove, preduzetnike i menadžere.

Njegov pristup se temelji na uverenju da su ljudi ključ uspeha.

Trening se sastoji od jednog susreta uživo i 9 online susreta.

Modul 1 održava se uživo 02.11. u Executive Lounge @ hotel Radisson Collection Old Mill 09h-17h

Ostali moduli se održavaju online. Termini su:

- 09.11. online zoom Q&A 1 10h - 13h

- 16.11. online zoom modul 2 10h - 13h

- 23.11. online zoom Q&A 2 10h - 13h

- 30.11. online zoom modul 3 10h - 13h

- 07.12. online zoom Q&A 3 10h - 13h

- 14.12. online zoom modul 4 10h - 13h

- 21.12. online zoom Q&A 4 10h - 13h

- 28.12. online zoom modul 5 10h - 13h

- 04.01. online zoom Dobar start 2025. 10h - 13h

*22. 12. proslava svih polaznika edukativnog centra u restoranu (uključeno u investiciju).

Investicija: 1.197 eur

Pojednostavi radne procese i napreduj u prijatnoj timskoj atmosferi!
PRIJAVI SE ODMAH
PRIJAVI SE ODMAH
Copyright Priče iz kanca, 2024